Quando il Datore di Lavoro è Tenuto a Nomina un RSPP?

Il datore di lavoro deve nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) quando ci sono più di cinque dipendenti nella sua azienda. Il RSPP è responsabile per la gestione delle attività relative alla prevenzione e protezione dai rischi sul luogo di lavoro. La nomina deve essere effettuata entro 30 giorni dall’assunzione dell’ultimo dipendente, altrimenti il datore può incorrere in sanzioni amministrative o penali. Inoltre, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza hanno diritto ad essere informati su tutti gli aspetti legati alla prevenzione e protezione dai rischi sul posto di lavoro e possono chiedere al datore di nominare un RSPP qualora non lo abbia ancora fatto.