A.n.fo.s. – è associazione, avviata nel 2007.

A.n.fo.s. può essere annoverata tra le associazioni sindacali firmatarie di CCNL maggiormente rappresentative delle categorie di lavoratori e professionisti ad essa iscritti, sia ove si faccia riferimento al numero degli associati, sia con riferimento alle peculiarità delle mansioni da loro svolte, sia per la capillare distribuzione delle Sedi territoriali distribuite su tutto il territorio nazionale.

Da settembre 2014 Anfos è ente confederato Confsal – Confederazione generale dei
sindacati autonomi dei lavoratori.

A.n.fo.s. è inserita nell’elenco pubblicato dal Ministero dello Sviluppo Economico, delle Associazioni Professionali che rilasciano l’Attestato di Qualità ai sensi della Legge n. 4/2013 in tema di professioni non ancora organizzate in Ordini o Collegi.

A favore dei soggetti formatori promuove:

  • attività di informazione, studio e ricercaconvegni e seminari
  • interventi di sensibilizzazione e sviluppo in merito alla sicurezza sul lavoro
  • collabora con enti pubblici e privati per la valorizzazione dei processi formativi

L’attività formativa di A.n.fo.s. annovera 3013 formatori, 1423 Sedi territoriali periferiche – che a loro volta occupano oltre 3000 dipendenti – e 400 soci iscritti tra
formatori, Rspp e Aspp.

2 Obiettivi ed impegni

La Carta della Qualità di A.n.fo.s. – Nazionale Formatori per la Sicurezza è un documento di garanzia per i propri utenti dell’area formazione; infatti, in essa sono
esplicitate tutte le azioni che l’associazione si impegna a mettere in atto affinché il servizio formativo ed informativo sia efficiente ed efficace.
La Carta della Qualità è lo strumento necessario per garantire un livello di progettazione ed organizzazione al passo con le esigenze formative.

In particolare ed in virtù della Mission espressa stabilisce i seguenti obiettivi da perseguire:

  • raggiungimento di servizi formativi ed informativi con uno standard sempre più
    elevato;
  • raggiungimento di una professionalità adeguata alle nuove proposte formative;
  • soddisfazione dei partecipanti ai corsi di formazione ed informazione;
  • aumento della capacità erogativa.