Corso di formazione sulla Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato per dipendenti dell’azienda sanitaria

Corso di formazione sulla Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato per dipendenti dell’azienda sanitaria

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Il corso di formazione sulla Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato, come previsto dall’articolo 28 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche, riveste particolare importanza per i dipendenti dell’azienda sanitaria. Questo settore, caratterizzato da una costante pressione lavorativa e da situazioni ad alto rischio emotivo, necessita di un’attenta analisi dei possibili fattori stressogeni che possono influenzare la salute mentale e fisica dei lavoratori. L’obiettivo principale di questo corso è quello di fornire agli operatori sanitari le competenze necessarie per identificare, valutare e gestire i rischi correlati allo stress sul luogo di lavoro. Attraverso moduli teorici ed esercitazioni pratiche, i partecipanti saranno in grado di riconoscere i segnali precoci dello stress lavorativo e adottare strategie efficaci per prevenirlo o affrontarlo nel modo migliore. Durante il corso verranno approfonditi temi come la natura dello stress lavoro-correlato, le sue conseguenze sulla salute individuale e sull’organizzazione aziendale, le metodologie per condurre una corretta valutazione dei rischi psicosociali e le buone pratiche per promuovere un ambiente lavorativo salutare e sostenibile. I partecipanti avranno l’opportunità di confrontarsi con casi pratici tratti dalla realtà quotidiana dell’azienda sanitaria, mettendo in pratica le conoscenze acquisite durante il corso. Inoltre, sarà data particolare attenzione alla gestione delle situazioni critiche legate allo stress sul posto di lavoro e all’intervento precoce per prevenire il manifestarsi di problemi più gravi. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado non solo di valutare in maniera accurata i rischi legati allo stress lavorativo all’interno della propria organizzazione, ma anche di proporre interventi mirati a migliorare il benessere psicofisico dei dipendenti. In questo modo si contribuirà a creare un clima lavorativo più sereno ed efficiente all’interno dell’azienda sanitaria.