Tutela della salute delle lavoratrici in gravidanza: corso di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro e valutazione dei rischi per differenze di genere, età e provenienza (D.Lgs 81/08). Caso azienda dei trasporti

Negli ultimi anni, l’attenzione verso la tutela della salute e sicurezza sul lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza è notevolmente aumentata. Il Decreto Legislativo 81/2008, che disciplina la materia, ha introdotto importanti disposizioni volte a garantire un ambiente lavorativo sicuro anche per le donne in attesa. L’azienda dei trasporti si trova ad affrontare sfide specifiche nel garantire una corretta valutazione dei rischi e una adeguata formazione del personale. Le differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi possono influenzare il modo in cui le lavoratrici affrontano determinate situazioni o vengono coinvolte in determinate mansioni. Pertanto, diventa fondamentale comprendere queste diversità al fine di adottare misure preventive efficaci. Per soddisfare queste esigenze specifiche, l’azienda dei trasporti ha organizzato un corso di aggiornamento dedicato alla sicurezza sul lavoro e alla valutazione dei rischi per le lavoratrici in stato di gravidanza. Il corso si basa sull’articolo 28 del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche che impongono agli datori di lavoro l’obbligo di valutare i rischi derivanti dallo svolgimento dell’attività professionale per le lavoratrici in gravidanza. L’obiettivo del corso è fornire al personale aziendale, in particolare ai responsabili della sicurezza e dell’organizzazione del lavoro, gli strumenti necessari per identificare e valutare i rischi specifici connessi alla maternità. Saranno affrontate tematiche quali l’esposizione a sostanze nocive o ad agenti fisici, il movimento manuale dei carichi, la postura e gli ambienti di lavoro che possono risultare potenzialmente dannosi durante la gestazione. Un’altra importante componente del corso riguarda l’analisi delle differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi nel contesto lavorativo. Verranno forniti strumenti per comprendere come queste differenze influenzino la percezione dei rischi e il modo in cui le lavoratrici si rapportano alle situazioni di lavoro. Saranno proposti esempi pratici ed esercitazioni finalizzate a promuovere una cultura della sicurezza inclusiva ed equa. Il corso si svolgerà in modalità mista, combinando sessioni teoriche online con incontri pratici in azienda. Questo approccio permetterà ai partecipanti di acquisire conoscenze teoriche solide e metterle immediatamente in pratica sul campo. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di effettuare una valutazione accurata dei rischi specifici per le lavoratrici in stato di gravidanza nell’ambito dell’azienda dei trasporti. Saranno quindi capaci di elaborare piani d’azione mirati per garantire un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo per tutte le lavoratrici, indipendentemente da genere, età o provenienza. L’azienda dei trasporti si impegna a promuovere una cultura della sicurezza che ponga al centro la tutela della salute e del benessere delle sue lavoratrici in stato di gravidanza. Attraverso il corso di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro e la valutazione dei rischi, l’azienda intende fornire strumenti concreti per affrontare le sfide specific