Rubrica Sindacale

Con la sentenza della Corte Costituzionale n°254 del 13 novembre 2014, sono state modificate alcune misure relative agli importi delle sanzioni per i datori di lavoro che erano stati condannati a pene risarcitorie per avere assunto lavoratori in nero; vediamo di seguito le variazioni apportate e gli effetti sulla normativa del lavoro.  (Leggi: circolare Inail n.31 del 28 luglio 2017). La sopracitata sentenza 254 ha giudicato illegittima l’applicazione di una parte dell’art 36 bis comma 7, lettera a), del decreto legge 4 luglio 2006, n°223 convertito, con modificazioni, dalla legge n°248 del 4 agosto 2006, che a sua volta andava a modificare quanto previsto dal decreto legge n°12 del 22 febbraio 2002, che al comma 3 dell’articolo 3, disciplinava le sanzioni previste per gli omessi ver...

Sono state pubblicate da Inail le tabelle relative ad alcune variazioni utilizzabili a partire dal 29 settembre 2017 per le denunce e comunicazioni da parte dei datori di lavoro e lavoratori di infortuni sul lavoro, e per la presentazione delle denunce di malattie professionali e di silicosi/asbestosi, e dei certificati medici di infortunio, incluse le pratiche gestite dai patronati. Gli aggiornamenti riguardano le variazioni dei Codici di Avviamento Postale derivanti dalle comunicazioni emesse da Poste Italiane, dei codici ISTAT per alcuni comuni, delle modifiche sulle sedi territoriali delle ASL e dell’INAIL in considerazione di quanto comunicato dal Ministero della Salute. Tutte le variazioni sono disponibili nel dettaglio in una serie di file tabellari e nelle specifiche sched...

INPS ha reso noto, con lettera circolare nr 3220 del 03 Agosto 2017 (Verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi. Nuove modalità di gestione), l’avvio dal 01 settembre 2017, della seconda fase di verifica delle condizioni di regolarità contributiva sui DURC on Line, per la fruizione dei benefici normativi e contributivi da parte delle aziende. Nel 2015, con la circolare 126, l’INPS ha fornito le istruzioni operative in merito alle modalità di presentazione del sistema di verifica della regolarità contributiva per le aziende, mediante l’utilizzo della piattaforma Durc On Line; facendo seguito quindi a quando previsto dalle disposizioni in materia di dichiarazioni contributive, si è pervenuti nell’arco del biennio 2015/2016, all’...

Con la lettera circolare n. 04/2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le linee guida operative per i Call Center, in merito all’applicazione di quanto previsto dalla legge 300 del 1970 (Statuto dei Diritti del Lavoratori), che all’articolo 4 disciplina i divieti di installazione di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori. La comunicazione è rivolta in particolare all’impiego di sistemi di gestione integrata e multicanale (definiti Customer Relationship Management – CRM) e sottolinea importanti prescrizioni che le aziende del settore devono rispettare adottando altri programmi finalizzati al monitoraggio dell'attività telefonica e della produttività di ciascun operatore dei Call Center. Art 4 legge...

Il Decreto del Presidente della Repubblica n. 151 del 2011, conosciuto anche come Nuovo regolamento di prevenzione incendi introduce una serie di nuove disposizioni in materia antincendio, approvate dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, individua le attività soggette ai controlli di prevenzione incendi e disciplina le misure relative al deposito e all’esame dei progetti, alle visite tecniche, all’approvazione di deroghe a specifiche normative, alla verifica delle condizioni di sicurezza antincendio che, in base alla vigente normativa, sono attribuite alla competenza dello stesso Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. In particolare nell’allegato 1 del regolamento, sono elencate tutte le attività di cui sopra, classificate per categoria e profili di rischio, in considerazione delle...

Conformemente a quanto previsto dal comma 1 dell’articolo 56 della Legge 221 del 28 dicembre 2015  sono stati comunicate da parte dell’Agenzia delle Entrate, le modalità per poter accedere all’agevolazione fiscale per le detrazioni in compensazione a copertura parziale degli interventi di bonifica e di rimozione di strutture contenenti amianto. Il beneficio fiscale sarà utilizzabile solo attraverso compilazione del modello F24, indicando il codice tributo n. 6877, e la dicitura “Credito d’imposta per interventi di bonifica dall’amianto - articolo 56, comma 1, legge 28 dicembre 2015, n. 221”. Il codice tributo sarà accessibile dalla sezione “Erario”, indicando il valore dell’importo oggetto della agevolazione nella colonna “importi a credito compensati”, piuttosto che, in caso di rive...

Con la lettera circolare 3249 del 04 agosto 2017, l’INPS ha reso note le modalità per la presentazione delle domande per l’ottenimento delle pensioni di inabilità per soggetti affetti da malattie, di origine professionale, derivanti da esposizioni all’amianto. Da decreto attuativo del 18 luglio 2017, pubblicato in GU nr 166, che disciplina quanto introdotto dal comma 250 dell’articolo 1, della legge nr 232 dell’ 11 dicembre 2016, Per quanto riguarda l’anno 2017 il termine ultimo per la presentazione delle domande è stato fissato al 16 settembre; le domande dovranno essere presentate in modalità telematica attraverso i consueti canali sul sito www.inps.it o, in alternativa, rivolgendosi ai patronati. Sono state istituite due differenti tipologie di domande telematiche finalizzate r...

La Legge di bilancio 2017, Legge 232 dell’11 dicembre 2016, all’articolo 1 comma 308 e 309 prevede, l’introduzione della misura di agevolazione contributiva per le aziende che assumono giovani, consistente nell’esonero per 36 mesi dal versamento dei contributi previdenziali. In recepimento di tale disposizione INPS ha provveduto ad emettere la lettera circolare n. 109 del 10 luglio 2017, con la quale vengono disciplinate le modalità di accesso alle agevolazioni, le tempistiche ed requisiti necessari per le aziende che vogliano usufruirne. La misura prevede l’esonero completo, fino al raggiungimento delle risorse finanziarie destinate alle coperture, dal pagamento dei contributi INPS (non riguarda quelli dovuti ad INAIL per le assicurazioni obbligatorie contro gli infortuni sul lav...

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 166 del 18 luglio 2017, il Decreto 31 maggio 2017 Pensione di inabilità per soggetti affetti da malattie, di origine professionale, derivanti da esposizioni all'amianto, ai sensi dell'art. 1, comma 250, legge 11 dicembre 2016, n. 232. La pensione viene riconosciuta quindi ai lavoratori che, in possesso del certificati INAIL che riconosca la causalità di una delle patologie derivanti dall'amianto con l’episodio espositivo professionale, siano in regola con i versamenti contributivi previdenziali ed assicurativi per almeno cinque anni nell’arco dell’intera vita lavorativa; anche se la patologia riconosciuta non è invalidante al punto da non consentire di prestare una attività lavorativa anche in modo parziale. La domanda per poter accedere...

Facendo seguito alla conversione in legge del decreto n. 50 del 24 aprile 2017 che ha visto l’introduzione con l’articolo 54 bis delle nuove forme di contratti di lavoro occasionali (Libretto di Famiglia e Prestazione Occasionale), Insp ha pubblicato la lettera circolare 107 del 05 luglio 2017, contenente alcune precisazioni. Per prestazioni di lavoro occasionali si intendono le attività lavorative che vengono rese nel rispetto dei seguenti limiti economici, al netto di contributi, premi assicurativi e costi di gestione, tutti riferiti all’anno civile di svolgimento della prestazione lavorativa: per ciascun prestatore ed utilizzatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro (calcolato sulla base del 75% ...