Rubrica Sindacale

Pubblicato da INAIL il nuovo modello OT24 per il 2018

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È stato pubblicato lo scorso 17 luglio sul portale INAIL, il nuovo modello OT 24 2018 (Oscillazione per prevenzione) per poter accedere alle riduzioni dei tassi di premi relativi all’anno 2018; applicabili alle aziende, che consentono un risparmio fiscale sui contributi dovuti all’INAIL stessa. Per poter richiedere di essere ammesse alla procedura di verifica dell’idoneità ad accedere al beneficio fiscale, le aziende devono risultare attive da almeno un biennio, essere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa, essere in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e igiene dell’ambiente di lavoro ed avere effettuato almeno alcuni degli interventi di miglioramento previsti dal modulo, nel campo della prevenz...
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Più di 17.000 contatti al Numero Verde ANPAL per il lavoro

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È attivo su tutto il territorio nazionale dal dicembre 2016 il numero verde ANPAL per il Lavoro (800.000.039), risultato di un accordo fra il Ministero del Lavoro ed il Dipartimento della Funzione Pubblica, istituito dall’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), in collaborazione con Formez, il Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni. Il servizio, attivo nei giorni feriali dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00, fornisce informazioni e assistenza relativamente a tutte le tematiche del mondo del lavoro con servizi personalizzati rivolti a chi è disoccupato ed in cerca di un nuovo impiego. Il numero verde è stato istituito per rispondere alle domande dei cittadini, agli operatori del settore, pubbl...
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Libretto di Famiglia e Contratti di prestazione di lavoro occasionale

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Entrano in vigore con la conversione del Decreto 50 del 24 aprile 2017, le disposizioni previste in materia finanziaria e le misure per lo sviluppo della Legge di conversione 96 del 21 giugno 2017 pubblicato in GU n. 144 del 23 giugno. L’articolo 54 bis introduce la nuova Disciplina delle prestazioni occasionali. Libretto Famiglia. Contratto di prestazione occasionale e sostituisce di fatto i precedenti “voucher di lavoro” soppressi dalla Legge 25 del 17 marzo 2017. Le nuove disposizioni regolamentano le modalità di richiesta e i criteri di gestione dei due nuovi strumenti per l’erogazione delle prestazioni accessorie, con lo scopo di garantire maggiori tutele ai prestatori e forme di monitoraggio, somministrazione e controllo più accurate. Gli strumenti disciplinati dall’articolo...
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Comunicazioni obbligatorie, pubblicato il rapporto del triennio 2014-2016

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È stato pubblicato sul portale del Ministero del Lavoro il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2017, che contiene informazioni relative all’andamento delle dinamiche occupazionali del mercato del lavoro nell’ultimo triennio. Le comunicazioni relative alle assunzioni e alle dimissioni dei lavoratori appartenenti a tutti i settori economici, pubblici e privati, comprese quelle riguardanti i contratti di lavoro aperti nei confronti dei lavoratori stranieri, anche solo temporaneamente, sono contenute nel rapporto. Non rientrano nello studio le occupazioni non soggette all’obbligo di comunicazione, come per esempio i lavoratori autonomi. I dati sono elaborati dalla Direzione Generale dei Sistemi Informativi, Innovazione Tecnologica, Monitoraggio dati e Comunicazione, dall'Uf...
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La Legge 81 22 maggio 2017 Jobs Act lavoro autonomo e lavoro agile

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n 135 del 13 giugno 2017 della Legge n.81 del 22 maggio 2017 (Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato) sono state introdotte diverse ed articolate forme di tutela per i lavoratori autonomi non imprenditoriali. Tra le principali forme di tutela vengono introdotte quelle relative alle forme di abusivismo da parte del committente, che prevedono l’inammissibilità legale di un contratto, e quindi di tutte le clausole incluse, nel caso in cui non sia esplicitamente prevista la possibilità di apportare modifiche da entrambe le parti, o di recedere con congruo preavviso nel caso di prestazione continuativa. Inoltre viene considerat...
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Chiarimenti su assunzione apprendistato professionalizzante lavoratori mobilità

I lavoratori in situazione di regime di disoccupazione o di indennità di mobilità, conformemente a quanto stabilito nell’art art. 47, comma 4 del D.lgs. n. 81/2015 (Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183) possono essere assunti con la modalità dell’apprendistato professionalizzante, senza limiti di età. Per quanto riguarda quindi i regimi contributivi a carico delle imprese, nei confronti di lavoratori assunti con questa modalità, Inps ha precisato alcuni criteri e modalità, anche in considerazione dell’abrogazione degli incentivi per assunzione di lavoratori iscritti alle liste di mobilità a decorrere dall’inizio di gennaio 2017, come stabilito dalla legge 92 ...
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Testo Unico sicurezza sul lavoro maggio 2017

È disponibile la revisione datata maggio 2017 del Testo Unico Sicurezza, l’ultima revisione risaliva a giugno 2016.  Di seguito le novità più significative. Sono state inserite quattro lettere circolari: le n. 21 e 23 del luglio 2016 relative rispettivamente alla “definizione dei criteri per il rilascio delle autorizzazioni per gli operatori che lavorano sotto tensione” ed alle “Istruzioni per l’esecuzione in sicurezza di lavori su alberi con funi”, la n. 28 di agosto 2016 che disciplina le modalità per la gestione del rischio di lavori in quota e per il recupero di soggetti infortunati, e la nr 11 del maggio 2017 che fornisce le “indicazioni per il rinnovo quinquennale dell’iscrizione nell’elenco dei soggetti abilitati all’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature ...
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Aumentata dotazione finanziaria Programma operativo Imprese e competitività

Il Programma nazionale operativo “Imprese e competitività” istituito presso il Fondo europeo per lo sviluppo regionale (FESR) in favore di grandi progetti di ricerca e sviluppo, è stato introdotto con il Decreto del 1 giugno 2016, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 173 del 26 luglio 2016, con l’obiettivo di disciplinare gli interventi del Programma Nazionale nel settore delle tecnologie dell'informazione e delle comunicazioni elettroniche con particolare interesse per lo sviluppo dell' "Agenda digitale italiana” e nell'ambito di progetti con un impatto sull'«industria sostenibile», da realizzarsi nelle regioni meno sviluppate del territorio nazionale. Con il comma 3 dell’art 2 del decreto del 2016, sono stati stanziati 200 milioni di euro in favore dell’...
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