Rubrica Sindacale

Con lettera circolare n. 3499 dell’08 settembre 2017, l’INPS ha chiarito alcune criticità emerse in relazione alla possibilità e alle modalità di fruizione dei contributi figurativi per soggetti che si astengono dal lavoro per mandato elettorale o per incarichi di natura sindacale. I contributi figurativi sono contributi accreditati, senza onere a carico del lavoratore, per periodi durante i quali non presta attività lavorativa né dipendente né autonoma, ed ha percepito un'indennità a carico dell'Inps o ha percepito retribuzioni in misura ridotta, e sono utilizzabili a copertura o ad integrazione se i periodi interessati sono completamente scoperti da versamenti di contributi o lo sono in misura ridotta. Una delle causali per la quale vengono riconosciuti tali contributi è il caso...

È stato firmato il decreto interministeriale, di concerto tra il Ministero del Lavoro ed il Ministero dell’Economia, che riconosce le agevolazioni di tipo contributivo alle aziende che promuovono forme di conciliazione tra la vita privata e la vita professionale dei lavoratori. Facendo seguito a quanto previsto dall’articolo 25 del D.Lgs 80 del 15 Giugno 2015 Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro  in attuazione dell'articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 che istituiva un fondo del valore di circa 110 milioni di Euro per il triennio 2016-2018 a favore delle imprese private per la copertura dei contributi fiscali, per favorire la contrattazione di secondo livello, il decreto disciplina le modalità e le caratteristiche delle forme...

Facendo seguito a quanto previsto dall’art. 1, comma 166, della legge nr 190 del 23 dicembre 2014 Legge di Stabilità per il 2015 che conferisce all'INAIL competenze in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, da promuovere mediante l’adozione di progetti creati su misura per i soggetti disabili che prevedano lo sviluppo di strumenti rivolti alla conservazione del posto di lavoro piuttosto che alla ricerca di un nuovo impiego, è stata pubblicata la circolare 30 del 25 luglio 2017 che estende in via sperimentale anche ai casi di nuova occupazione le misure già previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro. La misura prevede il riconoscimento di fondi che...

Con un decreto emesso congiuntamente dal Ministero dell’Economia e da quello del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 05 luglio 2017, è stato confermata per l’anno 2017, la riduzione contributiva previdenziale e assistenziale in favore dei datori di lavoro del settore edile, come previsto dall’articolo 29, comma 2, del decreto legge n. 244 del 23 giugno 1995. La circolare INPS 129 del 01 settembre 2017, ha voluto riassumere il quadro normativo e fornire le linee guida operative per poter accedere al regime agevolato. Possono accedere alla riduzione contributiva le aziende classificate nel settore industria caratterizzate dai codici contributivi compresi tra 11301 a 11305, e quelle classificate nel settore artigianato caratterizzate dai codici contributivi compresi tra 41301 e ...

Con l’approvazione del decreto di attuazione del disegno di legge delega sul contrasto alla povertà, verrà avviato da gennaio 2018 anche in Italia, che così si allinea a quanto già in vigore in altri paesi Europei, il nuovo Reddito di Inclusione (REI), uno strumento rivolto a dare un sostegno economico alle famiglie maggiormente disagiate, in contrasto alla povertà e alla conseguente esclusione sociale dei soggetti economicamente svantaggiati. Inizialmente, il Reddito di Inclusione coprirà meno del 40% delle persone in condizione di povertà assoluta, in considerazione delle limitate risorse economiche allocate, ma si prevede in futuro possa ampliare il raggio di copertura e che comunque rappresenta un ulteriore passaggio chiave nella lotta alla povertà, volto a consolidare le forme d...

Con la sentenza della Corte Costituzionale n°254 del 13 novembre 2014, sono state modificate alcune misure relative agli importi delle sanzioni per i datori di lavoro che erano stati condannati a pene risarcitorie per avere assunto lavoratori in nero; vediamo di seguito le variazioni apportate e gli effetti sulla normativa del lavoro.  (Leggi: circolare Inail n.31 del 28 luglio 2017). La sopracitata sentenza 254 ha giudicato illegittima l’applicazione di una parte dell’art 36 bis comma 7, lettera a), del decreto legge 4 luglio 2006, n°223 convertito, con modificazioni, dalla legge n°248 del 4 agosto 2006, che a sua volta andava a modificare quanto previsto dal decreto legge n°12 del 22 febbraio 2002, che al comma 3 dell’articolo 3, disciplinava le sanzioni previste per gli omessi ver...

Sono state pubblicate da Inail le tabelle relative ad alcune variazioni utilizzabili a partire dal 29 settembre 2017 per le denunce e comunicazioni da parte dei datori di lavoro e lavoratori di infortuni sul lavoro, e per la presentazione delle denunce di malattie professionali e di silicosi/asbestosi, e dei certificati medici di infortunio, incluse le pratiche gestite dai patronati. Gli aggiornamenti riguardano le variazioni dei Codici di Avviamento Postale derivanti dalle comunicazioni emesse da Poste Italiane, dei codici ISTAT per alcuni comuni, delle modifiche sulle sedi territoriali delle ASL e dell’INAIL in considerazione di quanto comunicato dal Ministero della Salute. Tutte le variazioni sono disponibili nel dettaglio in una serie di file tabellari e nelle specifiche sched...

INPS ha reso noto, con lettera circolare nr 3220 del 03 Agosto 2017 (Verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi. Nuove modalità di gestione), l’avvio dal 01 settembre 2017, della seconda fase di verifica delle condizioni di regolarità contributiva sui DURC on Line, per la fruizione dei benefici normativi e contributivi da parte delle aziende. Nel 2015, con la circolare 126, l’INPS ha fornito le istruzioni operative in merito alle modalità di presentazione del sistema di verifica della regolarità contributiva per le aziende, mediante l’utilizzo della piattaforma Durc On Line; facendo seguito quindi a quando previsto dalle disposizioni in materia di dichiarazioni contributive, si è pervenuti nell’arco del biennio 2015/2016, all’...

Con la lettera circolare n. 04/2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le linee guida operative per i Call Center, in merito all’applicazione di quanto previsto dalla legge 300 del 1970 (Statuto dei Diritti del Lavoratori), che all’articolo 4 disciplina i divieti di installazione di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori. La comunicazione è rivolta in particolare all’impiego di sistemi di gestione integrata e multicanale (definiti Customer Relationship Management – CRM) e sottolinea importanti prescrizioni che le aziende del settore devono rispettare adottando altri programmi finalizzati al monitoraggio dell'attività telefonica e della produttività di ciascun operatore dei Call Center. Art 4 legge...

Il Decreto del Presidente della Repubblica n. 151 del 2011, conosciuto anche come Nuovo regolamento di prevenzione incendi introduce una serie di nuove disposizioni in materia antincendio, approvate dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, individua le attività soggette ai controlli di prevenzione incendi e disciplina le misure relative al deposito e all’esame dei progetti, alle visite tecniche, all’approvazione di deroghe a specifiche normative, alla verifica delle condizioni di sicurezza antincendio che, in base alla vigente normativa, sono attribuite alla competenza dello stesso Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. In particolare nell’allegato 1 del regolamento, sono elencate tutte le attività di cui sopra, classificate per categoria e profili di rischio, in considerazione delle...